深圳开展“百名干部破百题”专项行动 对准难题“城墙口”冲锋

　　近期，深圳开展“百名干部破百题”专项行动，围绕综合改革试点、“双区”重大平台、高质量发展重大项目深化改革、先行先试，持续推进综合领域攻坚破冰，进一步培养锻炼干部。

　　改革攻坚精准发力。抢抓综合改革试点战略窗口期，统筹推进232项攻坚任务，着力化解改革痛点难点堵点。组织实施饱和攻坚，加快培育集成电路、半导体等新产业新业态新模式，加速布局新一批重大科研设施、平台、项目，以重点突破引领“双区”建设、综合改革试点和市委“1+10+10”重点工作改革向纵深推进。落实“周督导、月盘点、季通报”督考合一模式路径，防止抓落实避实就虚、避重就轻、推诿扯皮，强化难题攻坚改革蹄疾步稳。

　　揭榜挂帅锻炼干部。选精兵打硬仗，激励85名局级干部、131名正处级干部、529名副处级和科级干部主动揭榜、领衔出征，对准改革难题“城墙口”发起冲锋。深化“知事识人、序事辨材”，突出担苦、担难、担重、担险实践成长淬炼，以项目发展论英雄，用干事成果和工作实绩精准考核、评价干部。健全改革正向激励机制，注重在一线考察识别干部，设立“深圳综合改革试点突出贡献奖”，遴选表彰和选用一批敢于改革、善于改革的干部，营造干事创业、担当作为环境氛围。

　　总结经验复制推广。制定首批综合授权事项清单，总结土地储备管理、技术成果转化、资本市场配置、营商环境优化、城市空间统筹利用经验。开发“百名干部破百题”小程序和应用场景，上线“实时查看进展+及时通报情况+宣传先进案例+促进赶学比超”功能，实现重点任务台账化、项目化、责任化、数字化管理。“百名干部破百题”专项行动实施以来，60项重大改革试点难题取得实质性进展；河套深港科技创新合作区、光明科学城、前海深港现代服务业合作区等平台建设取得关键性突破；19个“落地难”“进场难”“推进慢”的吃劲项目顺利推进。