考核垫底要“补课”！汕尾陆丰这场干部培训与众不同

　　8月29日，陆丰市21位村级党组织书记参加了一场特殊的“补课”。由于他们在上半年综合考核中排名垫底被亮“红牌”，便利用周末时间参加村级党组织书记综合考核亮“红牌”培训班，进一步汲取信仰力量、查找党性差距、校准前进方向、奋力追赶超越。

　　据了解，为进一步加强全市村级党组织书记的监督管理，建立健全“头雁”队伍工作奖惩机制，推动村级党组织书记实干当先、奋勇争先，陆丰开展了村级党组织书记综合考核亮牌，从班子建设、党员管理、阵地建设、制度落实、工作成效、群众口碑、奖励扣减分等7个方面对全市21个镇（区）的335名村（社区）书记进行考核，并按本镇（区）得分情况进行排名，第一名亮蓝牌，倒数第二名亮黄牌，倒数第一名亮红牌，其他名次不亮牌。

　　“要清醒认识到村级党组织书记身上的责任，坚决把管党治党的主体责任扛起来，争取下次考核取得良好成绩，避免受问责追责……”陆丰市委组织部有关领导在培训开班仪式上作动员讲话，要求学员们全面对照考核各项指标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更大决心、更大力度、更高标准、更实举措推动基层党建工作全面过硬，抓好思想、制度、队伍建设，用好用活村级组织活动阵地，真心服务好群众，打通党群联结“最后一公里”。

　　此次培训为期一天，采用课堂讲授、分组讨论的教育培训方式，主要学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、新时代如何当好支部书记、党风廉政教育等内容，旨在进一步推动学员们提高思想认识、增强业务本领，争取在下半年考核中取得好成绩。

　　为什么会在上半年综合考核中被亮“红牌”？哪项工作做得不到位？接下来如何比学赶超？……南塘镇长山村党支部书记许蓉芦参加培训后反思道：“‘工作进度推动缓慢，抓组织工作经验不足，党建工作被动’是我村考核被亮‘红牌’的主要原因。”他表示，将运用培训学到的党建知识和业务推进方法，整改存在问题，提升工作效率，力争扭转被动局面，积极争当先进。