中山提升干部教育培训质量 实践出实效 学用不脱节

　　去年以来，广东中山市以聚焦一个工作主题、谋划一个工作方案、打造一个工作案例的“三个一”方式，有效破解干部培训学用脱节问题，提升干部解决问题的实际能力。

　　为引导学员在实践中把理论学深学透，增强工作本领，2020年下半年以来，中山市委组织部举办4期市管干部专题培训。培训班开课之前，要求学员结合实际业务领域及工作当中遇到的难题选定一个主题，并阐明选题的背景、主要内容及可能会遇到的问题等，并在培训过程中不断完善选题内容。

　　确定实践主题后，学员结合培训内容，制定详细的落实方案，明确时间、目标、措施、责任人等具体内容，并在一个月内报市委组织部备案。规定方案落实时间一般不超过1年，重点主题方案落实时间不超过2年。2020年以来，各培训班学员共提交落实方案200多份，切实把培训成果转化为推动经济社会发展的具体措施。

　　市委组织部注重将学用结合的成效总结提升为成功案例，要求学员每半年对实践成果进行自查评估，总结取得成效，分析需进一步完善解决的问题，并形成完整案例，一年内报市委组织部，由市委组织部进行验收，并作为考察识别干部的重要依据。