广东严把干部选拔任用讨论决定关 找准问题边查边改

　　近日，广东省委组织部召开视频会议，部署开展执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》（以下简称《守则》）有关问题专项治理，集中解决讨论决定干部任免事项中坚持原则不够、把关意识不强、工作标准不高、履行程序不严，甚至违反纪律规矩等不严不实问题。

　　聚焦执行《守则》存在的十个方面问题。要求各地各单位对照《守则》，通过查阅干部选拔任用工作纪实材料，结合巡视巡察、选人用人专项检查、“一报告两评议”等反馈的问题，对2017年以来党委（党组）讨论决定的每一批次干部任免事项，逐人开展全面深入自查。为帮助找准问题，广东省委组织部梳理了“执行守则有关问题清单”，重点查找10个方面存在的问题：坚持好干部标准，树立正确用人导向情况；坚持党管干部原则，落实“三个不上会”情况；落实“凡提四必”，防止干部“带病提拔”情况；党委（党组）成员到会人数及讨论表决情况；党委（党组）分管领导或组织人事部门负责人汇报任免事项情况；与会人员发表意见、主要负责人最后表态，以及会议讨论决定情况；落实回避制度情况；遵守党委（党组）会议集体讨论决定干部任免规定，落实“两个不得”情况；执行干部任免决定复议规定情况；严守纪律，执行“五个不准”情况。

　　坚持边学习边自查边整改边完善制度。专项治理按5个步骤有序展开，统筹推进。专题学习。组织党委（党组）班子成员专题学习习近平总书记关于全面从严治党、从严管理监督干部的重要论述以及相关政策文件，进一步树立规矩意识、掌握标准条件、熟悉工作程序、明确职责要求。对照自查。坚持边学习边自查，认真查摆存在问题、查找问题原因、查清工作短板，并形成自查情况报告，按要求报上一级组织人事部门。整改落实。坚持边自查边整改，列出问题台账，制定整改方案，明确整改措施、责任主体和完成时限等，能立行立改的问题立即整改，对工作中的短板采取措施抓紧补齐，对问题突出、造成不良影响的按照有关规定严肃处理。完善制度。坚持边整改边完善制度，针对执行《守则》存在的问题，认真梳理检视、修订完善本地本单位干部选拔任用相关工作制度、规范和流程，巩固专项治理成果。总结报告。全面总结工作情况并形成报告，提出进一步改进工作的思路举措。

　　要求各地各单位加强统筹、注重实效，把专项治理与日常干部选拔任用和管理工作紧密结合起来，既查找以往工作中存在的问题，更把严格执行《守则》落实到今后每一批次每名干部的任免工作中。杜绝马虎应付、虚假整改，采取适当方式进行督导，结合巡视选人用人专项检查等工作开展抽查，对敷衍塞责、搞形式、走过场的严肃处理，确保专项治理取得实实在在的成效。