肇庆封开：建立“察潜绩、辨真绩、纠偏差、压担子”机制
岭南春早，实干当时。在肇庆市封开县大玉口镇，新翻耕的500亩大豆种植基地泛起新绿。谁能想到，两年前这里还是一片杂草丛生的撂荒地。改变始于镇村干部一户户地奔走——挨家走访流转土地、入户动员试种，推动大豆逐步走向规模化种植，并引进了该镇第一个产业项目粤微绿美腐竹加工厂，形成集种植、加工、销售于一体的全产业链。
这场“豆”志昂扬的实践，正是封开以正确政绩观引领高质量发展的缩影。近年来，封开县探索建立“察潜绩、辨真绩、纠偏差、压担子”四位一体工作机制，通过常态化考察、精准化识别、动态化纠偏、实战化锤炼，引导干部将心思聚焦于解决群众急难愁盼，把功夫下在打基础利长远之事上，让正确政绩观在基层落地生根。这一机制犹如指挥棒，引导干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观。
察潜绩、辨真绩：让实干与潜绩被看见
在白垢镇望楼村，一座现代化肉鸽养殖基地拔地而起——20多个鸽棚整齐排列，6万对种鸽在此安家，年出栏乳鸽120万只，产值达3000万元，带动40名村民在家门口就业。从昔日无人问津的荒坡地，到如今富民兴村的产业高地。背后是干部在征地协调、项目推进中一点一滴的实干。为了20多亩用地，镇村干部挨家挨户跑了个遍，先后组织召开数次村民议事会，把政策讲透、把账算清，带着村民外出考察、争取上级资金，硬是把“不可能”变成了现实。
为了让“潜绩”和“真绩”被精准识别，封开县建立“一线蹲点+随机走访”考察机制，组建专项调研考察组，采取不打招呼、随机走访、现场跟班等方式，直奔项目建设一线、产业发展前沿、矛盾纠纷现场。2025年以来，考察组常态化下沉一线，累计开展实地走访190余次，识别出一批“啃硬骨头、守好底线”的干部。这种“让现场说话、让群众打分”的考察方式，为长期默默耕耘的干部提供了展示实绩的舞台：50名在民生实事中群众口碑好的干部被纳入重点关注；依托多维考察机制，累计在“百千万工程”一线提拔晋升干部160余名，让潜绩与真绩都成为干部成长的硬支撑。
纠偏差、压担子：让干部在实干中成长
树立正确政绩观，既要正向激励，也要及时纠偏。封开县探索建立“谈心谈话+约谈提醒+整改转化”纠偏机制，联合纪检监察、审计、信访等部门建立信息共享和问题移交机制，定期梳理干部履职中的苗头性、倾向性问题，把监督关口前移，对政绩观存在偏差的干部早发现、早提醒、早纠正，不是等出了大问题再处理，而是在刚“跑偏”时就“拉一把”。
科级干部陈锋（化名）曾因担当精神不足、宗旨意识弱化，在工作中存在“多做多错、少做少错”的倾向，被谈话提醒。对于此类干部，封开县组织开展了推动干部能力作风建设集中谈心谈话。县委书记的党课让他深受触动：“以前总觉得按部就班就行，现在明白了，干部不干事，就是最大的失职。”
会后，陈锋从履行好河长制责任入手，每周至少巡河两次，雷打不动。巡河路上，他随身携带笔记本，详细记录每一处排水口情况、每一片漂浮物位置，遇到乱排乱倒行为当场劝阻，发现河道漂浮物第一时间对接清理，针对排污隐患一盯到底。如今，辖区河道水质持续改善，沿岸环境整洁有序，顺利通过上级河长办专项督查。
此外，封开县还对全县重点工作进行系统梳理，分类搭建实战平台，让干部到一线去摔打、去磨砺：19名职级干部组建路段管理团，在全县8条交通主动脉上一线协调解决问题713处；162名县直干部回乡入村，脱下皮鞋换上运动鞋，挨家挨户动员群众参与旧房拆除，累计清拆危破房超4万间，成为全市率先清零县；68名县直单位“一把手”派往重点难点镇集中攻坚……这些在一线摔打锤炼的干部，正用攻坚克难的实干实绩，书写着正确政绩观的生动注脚。
听民声、办实事：以民生实绩校准政绩观
抓好开门教育，践行群众路线是关键。封开县组织各镇（街道）结合“入户问民情，暖心大走访”活动和“千干入户访万家”工作机制，广泛征求群众意见建议，重点聚焦基础设施完善、交通出行便利、人居环境提升、公共服务优化等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，筛选确定58个民生微实事项目清单，目前正在加紧推进。
小事办实，就是政绩。在江口街道封川社区，曾经困扰居民多年的下水道堵塞问题，就是在走访中被发现的。居民苏阿姨随口反映的这件“小事”，被社区干部登记在册、列入清单。随后，社区党支部书记一趟趟跑街道办、协调住建部门，挨家挨户听取意见，把堵塞点一一摸清。多方联动下，堵塞多年的下水道彻底疏通。2025年以来，全县推动1730余名党员干部累计走访群众0.5万人次，推动解决民生实事133件。
民生导向，方能行稳致远。封开县委常委、组织部部长表示，县委将统筹专项资金，持续发力解决群众急难愁盼问题，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，引导广大党员干部始终以群众满意为第一标准、以实干担当为第一追求，在服务群众的最前沿、攻坚克难的第一线，用实打实的民生实绩答好政绩观考卷。
