潮州：十六家单位联席“会诊” 同研共判织密监督网

　　近年来，潮州市构建“信息互通、研判联动、处置协同”的监督闭环，推动监督从“单兵作战”向“集体攻坚”转变。目前，市干部监督联席会议成员单位已扩容至16个。

　　2025年聚焦党委政府中心工作需要，将生态环境、自然资源、网信等部门纳入成员单位，织就一张覆盖广、触角密的监督网。建立动态信息定期报、敏感线索重点报、突发事件即时报的“三通报”机制，细化明确51项具体信息互通内容。依托此机制，为干部建立“风险清单”，为单位建立“监督档案”，确保监督无死角。

　　加强协作配合，组织部门发挥牵头抓总作用，建立成员单位之间、职能科室之间同研共判联动机制。对经初步筛查、需高度关注的重要信息，立即启动会诊模式——集中会商、逐人过筛、逐项分析，形成精准的“诊断意见”，为后续深化监督提供依据。

　　设置分级预警响应流程，对苗头性、倾向性问题，第一时间“亮灯”示警，运用提醒、函询、诫勉谈话等方式“咬耳扯袖”。对存在明显问题但尚未达到纪律处分的干部，及时“踩刹车”，视情采取岗位调整、暂缓提拔晋升等措施。去年以来，已依据负面信息清单调整不胜任现职市管干部8名。同时，针对“任前事项报告不严”等问题，及时发出“提醒函”，堵塞漏洞、建章立制。