肇庆广宁：一线探清干部真实表现

　　近年来，广宁县坚持以实干实绩论英雄，推行一线考察机制，全程跟进干部履职表现、攻坚能力和工作成效，推动干部在实践中经风雨、长才干。

　　坚持看一线担当。紧扣“百千万工程”、风貌提升示范带建设、乡村绿化等重点工作部署，专门组建5个专项考察组，到15个乡镇（街道）、10余个重点项目现场，采取实地走访、分层分类座谈访谈等举措，看干部是否主动下沉项目现场、攻坚前沿靠前指挥，全面摸清干部在岗尽责、攻坚突破的真实状态。

　　通过难点破解看干部攻坚能力。由考察组实地核查、部门联动核验、县委组织部综合研判，重点考察干部面对棘手问题、复杂局面的攻坚思路、破题能力。聚焦工作滞后、历史遗留矛盾等难点堵点，通过跟踪整改过程、回访服务对象等举措，看干部是否主动担当、找准症结，以创新方法扭转被动局面；看干部是否敢于动真碰硬、统筹资源，以钉钉子精神啃下“硬骨头”。

　　紧盯惠民政策落实、便民服务提升、民生短板补齐等关键领域，以“面对面访谈+背靠背测评+实打实查证”为抓手，摸清干部民生领域工作实绩。对乡镇干部，主要收集挂村（社区）干部、村民群众及同事的评价意见，重点了解驻村帮扶、实事办理、矛盾调解等工作成效；对县直单位干部，收集服务对象和基层协作单位对办事效率、服务态度、政策执行力等直观感受，同步核查惠民政策落地成效、民生项目推进进度等情况。