潮州：坐等提拔者变少 请战一线者增多

　　累计选派448名优秀年轻干部奔赴“百千万工程”“绿美广东生态建设”、招商引资等主战场

　　全市推动“三拆”、整治“两违”超509万平方米、“三线”整治超7000公里，“四好农村路”建设54.78公里

图为潮州广济桥全景。 陈宏文 摄

　　2020年金秋，习近平总书记亲临潮州视察，“希望潮州广大干部群众抓住机遇，乘势而上，起而行之，把潮州建设得更加美丽！”——这番殷殷嘱托，为潮州市发展注入了强大动力，也为广大干部指明了奋斗方向。

　　五载奋进，五年躬耕。潮州各级干部始终将习近平总书记的嘱托铭记于心、践之于行，深刻把握“美丽潮州”的时代内涵与实践要求，牢固树立和践行正确政绩观，以全省部署的“百县千镇万村高质量发展工程”和“绿美广东生态建设”为重要契机，聚力绘就“全域美丽”图景。

　　思想铸魂

　　上好政绩观教育必修课

　　如何将“全域美丽”的宏伟蓝图转化为“施工图”“实景图”，干出让党中央放心、让人民群众满意的业绩？首先要引导干部明白“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，厚植干事创业的内生动力。

　　“习近平总书记的殷殷嘱托，是我们一切工作的总遵循、总指引。我们将其深刻内涵融入政绩观教育，作为干部培训的必修课。”潮州市委党校教育长庄俊辉介绍，市委党校将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为党性教育的重要内容，列入基本培训必修课程，推动思想铸魂、理论扎根。

　　突出抓好年轻干部正确政绩观教育。在中青班设置《树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观》专题课程，通过两个月系统淬炼，引导学员牢记为民造福是最大政绩。

　　此外，还推动课堂与现场融合，将政绩观教育延伸到开工前线、项目现场。通过领导动员、专家解读、老党员讲述等方式，引导干部厘清“为谁创造政绩、什么是好政绩”。在“美丽乡村”建设一线，今年6月举办的市自然资源推动高质量发展专题培训班，便将现场教学环节安排在饶平县樟溪镇英粉村新建住宅区施工现场。村党支部书记余志涌向学员分享经验：“我们围绕满足群众合理用地建房需求，坚持以人民为中心的发展思想，通过成立村民理事会、建立宅基地退出和分配制度，妥善解决了‘一户多宅’、宅基地面积超标等历史遗留问题。”

　　“理论学习让我明白‘为了谁’，一线实践教我‘怎么做’。面对复杂情况，必须耐心细致帮群众算好安全、经济、长远、生态‘四本账’，才能让工作既有力度更有温度。”中青三班学员、湘桥区磷溪镇党委委员叶楷楷在参与交通项目违建清拆实战后感慨。

　　实干添彩

　　凝心聚力描绘美丽画卷

　　组织部门锚定“全域美丽”目标，系统梳理中心任务、攻坚克难、民生底线“三张清单”，以“个人自荐+部门推荐+组织点将”机制组建攻坚专班，推动精锐力量直达基层。近两年，累计选派448名优秀年轻干部奔赴“百千万工程”“绿美广东生态建设”、招商引资等主战场，直接服务企业和群众，用实干为“全域美丽”添彩。

　　坚持以风貌提升为“全域美丽”着墨起笔。立足由闽入粤门户区位，高效推进“东大门”提升工程，仅用5个月便完成20条门户道路531公里风貌焕新。市委选派30名年轻干部直插乡镇攻坚，与镇村干部一起组成劝导分队，逐户走访田间窝棚搭建户、沿路商户，耐心宣传政策法规，引导群众主动配合，助力入城干线告别“裸土边坡、杂乱违建”，保障清拆整治工作安全、有序、高效推进。如今驱车入粤，沿途见绿、见景、见文化，成为潮州递给八方宾客的第一张名片。

　　坚持以产业振兴为“全域美丽”勾勒筋骨。创新组建19支招商先锋队精准出击。“在对接企业、协调部门的过程中，产业规划、投资需求、政策解读、商务礼仪等知识不断涌入，沟通能力随之增强，开展工作也越来越得心应手。”潮州市第一招商先锋队副领队庄沛华表示。2024年全市成功引进优质产业项目310个，潮安万洋众创城从签约到开工仅用70天，创造了吸引头部企业、赋能纺织服装特色产业的“潮州速度”。

　　坚持以生态提质为“全域美丽”渲染底色。今年3月，潮安区金舟岛郊野公园一期开放，成为市民游客亲近自然的新选择。“在项目实施过程中，镇村加强调查研究，根据资源条件和功能需求科学设计，干部挨家挨户做好群众工作，成功化解了征地拆迁阻力。”潮安区“百千万工程”指挥办负责同志回忆。该区坚持系统推进生态治理，拆除违建、铺设管网、植绿造景，推动紫荆停车场、大树园和望江台等工程蓝图变现实，让金舟岛焕发人与自然和谐共生的新活力。守护绿水青山、筑牢生态屏障，已成为潮州干部的行动自觉。

　　考评砺剑

　　以实绩论英雄导向更鲜明

　　建立“重点工作一线跟踪支持研判”工作机制，以实干实绩为衡量标尺，树立正确选人用人导向，持续激励干部担当作为。

　　让攻坚者脱颖而出，是这一机制的核心目标。市委组织部全面推行无任用推荐，深入开展大范围谈话调研，广泛听取上级、同事、服务对象和基层群众评价，真正将群众口碑作为硬标尺。通过横向分类、纵向分层、同类比较，对1400余名中层干部进行分档评价与量化计分，并结合年度考核、巡视巡察、审计、信访等结果，实现多维度相互印证，让埋头苦干、业绩突出的干部冒出来。

　　研判结果直接挂钩干部使用。去年以来，市委共提拔晋升191名表现优秀、实绩突出的干部，对11名不适宜担任现职的干部予以调整。如今，潮州干部坐等提拔的少了，请战一线的多了；重痕留迹的少了，攻坚实干的多了，形成吃苦者吃香、有为者有位的生动局面。

　　“美丽潮州”的建设正如火如荼，在这片底蕴深厚的土地上持续涌动，全市推动“三拆”、整治“两违”超509万平方米、“三线”整治超7000公里、污水管网铺设531.46公里、“四好农村路”建设54.78公里，城乡从“局域美”迈向“全域美”。