佛山南海：监督信息入库 常态把脉问诊

　　近年来，佛山市南海区聚焦日常监督管理，建立区管干部和中层正职干部监督信息库，拓宽信息来源渠道，强化分析研判和结果运用，对干部常态化把脉问诊。

　　实行区管干部重要事项年度报备和及时报告机制，每年9月集中录入信息库，并明确婚姻变化、企业（社团）兼任职情况等第一时间报告事项，以及因私出国（境）和配偶、子女及其配偶从业情况等30日内报告事项，“一人一档”形成电子档案1298份。扩展监督覆盖面，将中层正职干部纳入采集范围，重点收集干部违法违纪、信访举报和近亲属经商办企业、工作任职等情况，每季度更新汇总。

　　拓展信息来源，及时采集入库。制定“八小时外”负面清单，明确20项负面行为。发挥干部监督工作联席会议机制作用，明确纪委、公检法、信访、审计等成员单位职责，要求每月通报监督信息、每年召开联席会议，及时互通重要线索。

　　定期对信息库进行分析研判。对存在苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话、函询诫勉；对存在任职回避关系的，提出回避调整建议；对存在疑点事实没有调查清楚的，坚决不上会。去年以来，通过信息库分析研判干部负面信息110余条，对33名干部提出调整建议，对2名干部进行组织谈话。