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佛山禅城:“除锈砺锋”激励奋发有为

时间:2024-06-28 12:18:08 来源:中国组织人事报
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  今年以来,针对部分干部不担当不作为问题,佛山市禅城区深入实施“除锈砺锋”行动,帮助干部发现问题、正视问题、解决问题,推动“后进”持续转“先进”。

  每季度组织全区以不记名方式开展“体检”互评,已开展5轮集中互评。在“老好人”“二传手”等10种不担当不作为画像基础上,增加“画地为牢守边界”“安于现状无动力”等5种中层干部表现情形,作为自查自纠对照内容。结合互评结果、干部日常履职表现综合分析研判,经党组会议研究后,确定重点整改问题和对象,并将整改情况与平时考核、年度考核结果等次相挂钩,在全区形成持久警醒效应。

  通过谈心谈话、结对帮扶、专题培训等加强跟踪管理。对屡教不改、整改不佳的,给予相应处理。建立申诉处理工作机制,为受到不实认定的干部澄清。截至目前,共摸排整改对象15人,根据整改情况成功销号10人,辞退1人,取消录用1人,其余3人实行“一人一号”跟踪管理。

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