江门蓬江:“两清单一考核”助选调生成长
时间:2024-04-01 11:03:06
来源:中国组织人事报
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近年来,江门市蓬江区实施“两清单一考核”机制,进一步加强选调生的培养管理力度,助力选调生在基层一线干事创业、茁壮成长。
制定选调生日常管理清单,明晰组织部门、录用单位、乡镇党委、村党组织等共17项具体职责,包括建立完善“双导师”机制,录用单位选派1名科级干部、乡镇党委选派1名股级干部担任导师,全程跟踪指导;建立选调生工作汇报机制,每月向村党组织、每季度向乡镇党委、每半年向组织部门作情况报告;落实“探访日”制度,2022年以来,结合新一轮驻村、年度考评等节点,联合录用单位累计到村走访选调生412人次。
制定驻村项目清单,推动选调生立足驻点村实际,围绕乡村振兴、服务群众等主题,每年牵头完成至少一项项目工作。推进情况纳入平时考核,年底举办项目成果展示会,实现干中学、学中干。2023年,驻村选调生共完成设计运营“云游良溪”线上平台、对接承包商盘活康溪村体育馆、参与迳口村工业园升级改造等31个项目。
做细做实选调生平时考核,将日常履职、国情调研、走访入户、解决群众难题等工作细化为16项量化指标,每季度末进行综合评分,确定并通报考核等次。平时考核结果作为选调生两年驻村锻炼等次考核的重要依据,营造比学赶超、见贤思齐的良好氛围。
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