深圳打造“银领鹏城”党建主品牌 昔日拓荒牛 今朝再出发

　　“调解的是纠纷，理顺的是民心，带来的是和谐。”走进深圳市光明区新湖街道，由5位退休老干部、老党员担任调解员的“陈老调解工作室”，帮助社区党委化解邻里纠纷、解决群众的“烦心事”，成为基层群众的“贴心人”。

　　放眼这座年轻的移民都市，活跃着这样一个特殊的群体——离退休党员干部。这群当年改革开放的“拓荒牛”，大多有着充沛精力和发挥余热的强烈愿望。统计数据显示，深圳现有离退休干部党员2.3万人，老龄群体党员7.2万人、占党员总数的12%。

　　深圳市委老干部局树立“全生命周期”党建理念，把党员的在职阶段和退休阶段有机衔接，以“银领鹏城”离退休干部党建主品牌为统领，衍生“银发先锋”“银和家园”“银龄志愿”“银智学堂”“银爱行动”五大子品牌，鼓励各级党组织因地制宜创设示范项目。

　　在各个社区，该市都安排了1名社区工作者兼任离退休干部党建工作联络员，主要负责协助离退休干部党组织和党员做好联络沟通、会议记录、活动组织、资料收集等工作。制定出台关于离退休干部党组织书记和委员的工作补贴标准，严格落实党建活动经费保障的相关规定。社区党委每年可支配“民生微实事”经费200万元，离退休干部党组织以项目化的方式申请使用，帮助解决居民群众身边的“关键小事”。

　　目前，全市组织关系在社区的离退休党员近4万名，超过总数一半。全市社区党委实行兼职委员制度，注重吸纳有领导工作经验的离退休干部党员担任兼职委员，列席党委会议，参与议事决策。在部分社区探索设立社区事务顾问团，吸纳思路清晰、经验丰富的老党员担任顾问，发挥决策咨询作用。在住宅物业小区，深圳普遍建立区域型党支部，注重吸纳讲政治、组织能力强的离退休干部党员担任小区党支部书记。在居民议事会、议事小组等，吸纳威望高、热心肠的离退休干部党员担任议事带头人，凝聚群众、畅达民意。