河源连平县：以“四个突出”为抓手 有力促进基层党组织建设全面提质

　　近年来，连平县把实施加强党的基层组织建设三年行动计划作为基层建设的“头号工程”，持续固本强基，夯实基层基础，以“四个突出”不断提高党的建设质量，有力促进了全县基层党组织建设全面提质。

　　突出思想教育，强化政治引领力。一是夯实学习教育基础，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展党史学习教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过落实“第一议题”制度，持续在学懂弄通做实上下功夫；二是党员领导干部积极领学带学，坚持办好“党员微党课”“党员开讲啦”活动，充分发挥领导干部率先垂范作用；三是创新党员教育培训载体，通过干部培训班、专题宣讲、线上平台推送学习内容以及红色纪念场馆升级改造等多项举措，加强全县党员干部理论学习，进一步拧紧了思想总开关，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　突出固本强基，提升组织凝聚力。近年来，连平县深入推进基层党组织标准化建设，开展基层党组织达标创优活动，持续优化基层党组织设置，23个支部升格为总支部，7个支部升格为党委，撤销党组织 170个；同时，该县还精准整顿软弱涣散基层党组织，通过“一村一策”和“四个一”整顿措施，2016年以来完成40个软弱涣散基层党组织的整顿工作，清理了7名受过刑事处罚的村干部；加强典型培育，开展基层党建示范品牌创建活动，成功创建22个县级党建示范点；积极发挥党建引领作用，坚持以党建工作为引领，团结带领全县基层党组织和广大党员在疫情防控、脱贫攻坚和乡村振兴等方面充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，通过建立党员干部直接联系服务群众制度，实施党员先锋工程，开展“万名党员干部走千户帮百村”“周一卫生奉献日”“我是党员我来帮”等特色活动，推动各项中心工作提质增效。

　　突出效能管理，加强队伍带动力。近年来，连平县积极实施基层党组织“头雁”工程，大力储备村级党组织书记后备人选，目前全县共选拔储备村（社区）党组织书记后备干部319名，每个行政村（社区）至少1名；坚持每年对村（社区）党组织书记进行全员轮训，实现基层党组织书记专题培训全覆盖，近三年累计培训人数达300余人次；连续9届组织村干部报读大专学历教育班，共招录村（社区）干部620人，现已毕业373人，大专及以上学历村干部比例提高到61%；以换届为契机，全面优化村（社区）“两委”干部队伍结构，实现了村干部队伍学历、年龄“一升一降”；注重提高发展党员质量，大力发展年轻党员、农村党员，注重在脱贫攻坚和抗疫、生产一线发展党员，落实农村发展党员申报备案制，实行发展党员全程纪实公示、发展对象部门联审、县级党委组织谈话等制度，近五年新发展的1477名党员中，大专以上学历992人，35岁以下1020人，党员质量得到进一步提升和优化。

　　突出激励保障，激发内生动力。一是强化基础保障，将村（社区）“两委”干部补贴、办公经费、党组织书记绩效奖励、党组织服务群众专项经费等列入年度财政预算，逐年不断提高村干部补贴标准，还投入1000万元挑选20个村开展扶持壮大村级集体经济发展试点工作，有效提高了基层党组织服务发展的积极性。二是夯实阵地建设，2020年以来，全县累计投入约750万元推进34个村（社区）党群服务中心规范化建设和20个因灾受损村党群服务中心新建、修缮建设，进一步发挥了村级党组织活动阵地的聚合作用。三是落实基层干部激励措施，从优秀村（社区）党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员，18名村（社区）党组织书记考录公务员，7名村（社区）党组织书记考录乡镇事业编制，进一步激发了基层干部干事创业的热情。